Leeg

Nieuws

  • Een op de drie werknemers drinkt te weinig water op kantoor
    Een op de drie kantoormedewerkers drinkt te weinig water, dat blijkt uit analyse van kantoorartikelenleverancier Office Depot. Zeker nu de temperaturen deze week hoog oplopen, is het van belang dat werknemers voldoende drinken – en dan bij voorkeur water. Werknemers die te weinig drinken, kunnen hoofdpijn krijgen of zich lusteloos voelen. Bovendien kan stress op het werk vanwege de warmte de productiviteit met dertig tot vijftig procent verminderen. De wet houdt werkgevers verantwoordelijk voor de veiligheid en de behaaglijkheid op de werkplek. Hieronder valt onder andere voldoende drankaanbod. Het belangrijkste advies bij warm weer is dat werknemers voldoende moeten drinken. Bij warm weer verliezen mensen namelijk meer vocht en het is verstandig dit op tijd aan te vullen. Een volwassene verliest normaal gesproken ongeveer anderhalf tot tweeëneenhalf liter vocht per dag, maar op een warme dag of na zware inspanning kan dit vochtverlies oplopen tot wel tien liter. Uitgaande van een ‘gewone' kantooromgeving – meestal met klimaatbeheersing – is het aan te raden zeker twee liter te drinken. Werknemers die onvoldoende drinken, negeren bewust of onbewust dorstsignalen zoals een droge mond, hoofdpijn en lusteloosheid. Het lichaam gaat in dat geval steeds sterkere signalen afgeven dat het vochtpeil aangevuld moet worden: duizeligheid, misselijkheid en spierpijn. Wanneer het vochtgehalte nog steeds niet in balans wordt gebracht, lopen werknemers zelfs risico op nierstenen en hartkloppingen. Belangrijke reden voor het negeren van de signalen kan zijn dat deze niet duidelijk doorkomen, maar ook dat werknemers onvoldoende in de gelegenheid gesteld worden te drinken. Dit komt bijvoorbeeld voor op kantoren waar geen eigen keuken of koffiecorner in de nabijheid is, maar alleen een kantine op grote afstand van de werkkamers. Waar de werknemers hun dorst mee lessen maakt niet veel uit, maar de voorkeur gaat uit naar water, omdat hiermee een hoge suikerinname – frisdranken en vruchtensappen bevatten vaak veel suiker – wordt voorkomen. Toch geven veel werknemers aan water ‘niet zo lekker' te vinden. Voor hen is bijvoorbeeld bruisend water of water met een smaakje de ideale dorstlesser. Vruchtensap kan ook goed gedronken worden wanneer het verdund wordt met water. Werknemers kunnen gerust warme dranken drinken bij hoge temperaturen, zoals koffie en thee. Het verhaal dat koffie een vochtafdrijvende werking zou hebben, berust op een misverstand. Van koffie moeten mensen wel eerder plassen, maar niet vaker. Om te voorkomen dat werknemers sterk inleveren op productiviteit of zelfs onwel worden op kantoor, doen werkgevers er goed aan dit onderwerp onder de aandacht te brengen bij hun werknemers. Ze kunnen uitleggen waarom het belangrijk is om voldoende te drinken en hoeveel ‘voldoende' eigenlijk is. Ook is dit het ideale moment om te inventariseren wat werknemers graag drinken als het warm is indien ze water niet zo lekker vinden.  24-05
  • Heijmans wint tender in Leidsche Rijn Centrum
    Heijmans gaat voor de gemeente Utrecht 125 woningen ontwikkelen en realiseren naast het kernwinkelgebied in Leidsche Rijn Centrum. Het gaat om stadswoningen en appartementen in een (semi-) gesloten bouwblok. Heijmans heeft de opdracht gegund gekregen op basis van de hoogwaardige kwaliteit en duurzaamheid van het plan. Het project heeft een totale omvang van ruim € 40 miljoen. De bouw start medio 2018 na de ontwikkelfase, de oplevering wordt circa twee jaar later verwacht.Leidsche Rijn Centrum is als woonlocatie sterk in ontwikkeling. Het te ontwikkelen plan draagt hier door de kwaliteit van woningen en stedelijke allure aan bij. Het project is daarnaast zeer duurzaam (door een combinatie van maatregelen, waaronder PV-cellen op dak en gevel) met een Energie Prestatie Coëfficiënt van -0,3. Het project wordt ontwikkeld voor een brede doelgroep; van jonge gezinnen, senioren tot young urban professionals.De woningen worden tegen het in aanbouw zijnde kernwinkelgebied van Leidsche Rijn Centrum gerealiseerd. Kenmerkend is het hoogteverschil van het gebied waar het ontwerp optimaal gebruik van maakt en waarbij het groen van de openbare tadstuin aansluit op de private binnentuinen van het project, en andersom.Het karakteristieke ontwerp met oplopende terrassen die twee binnentuinen omarmen is tot stand gekomen met een ontwerpteam onder leiding van diederendirrix architecten, samen met Bedaux de Brouwer architecten en HilberinkBosch architecten. Landscape Interventions (LINT) is verantwoordelijk voor het ontwerp van de binnentuinen. Het stedenbouwkundig plan is van Jo Coenen Architects & Urbanists. 24-05
  • Hybride Panasonic-scanners voor snellere en flexibelere workflows
    Panasonic de KV-SL30 serie. Deze nieuwe lijn hybride scanners is ontwikkeld om de efficiency te verhogen en de totale gebruikskosten te verminderen. De twee A4-scanners (KV-SL3066 en KV-SL3056) zijn ontwikkeld voor organisaties zoals hotels, zorgverleners en reisbureaus. Ze hebben een geïntegreerde flatbed met automatische documentinvoer, die het toestel ook geschikt maakt voor het scannen van beschadigde documenten, boekjes, paspoorten, ID-kaarten, enveloppen en documenten met gemengde formaten.De scantijd is verbeterd en is nu dubbel zo snel als het vorige model. De KV-SL3066 scant met 65ppm/130ipm en de KV-SL3056 met 45ppm/90ipm, wat ze tot de snelste Panasonic-modellen in hun klasse maakt. Afhankelijk van het type document kunnen gebruikers scannen via de ADF of het flatbed. Ook ononderbroken scannen via beide methodes is mogelijk. Daarbij schakelt de gebruiker steeds heen en weer, waarna de scans als één bestand worden opgeslagen.De scanners kunnen een volledig assortiment aan documenten verwerken zoals paspoorten, documenten met meerdere pagina's, bankboekjes, gemengd papier, maximaal drie kaarten met reliëfopdruk tegelijk en lang papier zoals ECG-documenten. Via het flatbed kunnen beschadigde documenten, boekjes en visitekaartjes worden gescand. 23-05
  • Inkoper en verkoper richten zich steeds meer op kwaliteit
    Aanbestedingen worden langzaamaan weer steeds beter en verantwoorder uitgezet, met oog voor kwaliteit en de mens die het werk doet. En dat was hard nodig. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van de Commissie Code Verantwoordelijk Marktgedrag onder 228 organisaties. Opdrachtnemers lopen voorop, bij opdrachtgevers moet de grote omslag nog komen.Een aantal jaar geleden was de trend dat bij uitbesteding van diensten puur op prijs werd geselecteerd. Zo werd kwaliteit en het menselijke aspect nogal eens vergeten, met als dieptepunt de schoonmakers staking. Inmiddels hebben ruim 1.250 organisaties de Code Verantwoord Marktgedrag ondertekend en de effecten worden nu zichtbaar. Kees Blokland, voorzitter van de commissie: “Een omslag in de markt was hard nodig. Alleen op prijs beoordelen is irreëel, daar gaat de markt aan ten onder. Mensen zijn bepalend voor de kwaliteit van een dienst. Opdrachtnemers incorporeren kwaliteit en sociaal beleid inmiddels concreet in hun beleid. Opdrachtgevers vinden het belangrijk, maar gaan nog niet echt tot actie over. Wij doen bij deze dan ook moreel appèl op hen.” Van alle ondertekenaars van de Code is slechts 25% opdrachtgever. Sancties voor niet naleven CodeBijna een kwart van de respondenten van het onderzoek vraagt om concretere handhaving. Door sancties op te leggen, steekproefsgewijs te controleren, of zelfs door een ondertekenaar uit de Code te kunnen zetten. Blokland: “Wij merken een toename van klachten over de onjuiste toepassing van de Code. Ik vind dat positief; het betekent dat het speelt en men zich verantwoordelijk voelt. Wij ondernemen op een gefundeerde klacht dan ook direct actie.” 22-05
  • Dolmans in de spotlights
    De heer Dolmans en manager personeelszaken Elza Bakker zijn door wethouder Marijke van Beukering van Werk en Inkomen en Bettina Jonker van Werk en Inkomen Lekstroom verrast met bloemen. De bloemen zijn een waardering voor de actieve bijdrage die Dolmans levert aan de arbeidsdeelname van mensen met een arbeidsbeperking en met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Het college van IJsselstein heeft respect voor de maatschappelijk ondernemendheid van Dolmans en zet daar op deze manier de spotlight op.Dolmans is in 1958 begonnen als schoonmaakbedrijf. Inmiddels is het een bedrijf met een veelomvattende palet op het gebied van facilitaire en calamiteiten dienstverlening met meer dan 20 vestigingen in heel Nederland.Duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen staan bij Dolmans hoog in het vaandel.Dolmans heeft als merkbelofte staan ‘Gegarandeerd een goed gevoel’. Daarom doet men iedere dag hun best om begrippen als ‘duurzaamheid’ en ‘maatschappelijk verantwoord ondernemen’ concreet te maken in het werk.In de praktijk betekent dit bijvoorbeeld dat zij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt helpen bij het re-integreren in de samenleving. Ook bieden zij deze mensen de mogelijkheid om werkervaring op te doen en een opleiding te volgen.Dit geldt ook voor de vestiging van Dolmans in IJsselstein. Wethouder Marijke van Beukering “Dolmans is een fijn bedrijf waar IJsselstein, onder andere via het Werkgeversservicepunt, nog lang zaken mee hoopt te doen, ook waar het gaat om plaatsingen van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt.”Meer aandacht voor ondernemersDe wethouder gaat het komende jaar meerdere bloemetjes uitreiken aan ondernemers, die gedurende een langere periode een actieve bijdrage leveren aan de arbeidsdeelname van mensen met een arbeidsbeperking of met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. 22-05

Doelmatig onderhoud - Doelmatig onderhoud door echte onderhoudsprofessionals

Welkom op de website voor doelmatigonderhoud, de site voor de onderhoudsbranche en onderhoudssector, op deze site vinden o.a. leden van de NVDO, onderhoudsmanagers, de maintenance managers, adviseurs op het gebied van technisch onderhoud, aanbieders van producten en diensten op het gebied van technisch onderhoud de beste en meest actuele informatie, maar vooral veel nieuws veel doelmatig onderhouds nieuws.

Deze website is gemaakt door en voor de doelmatig onderhoud sector, en maakt het makkelijk om voor het maintenance management, leden van de NVDO, de doelmatig onderhouds managers, maintenance inkopers of eigenaren van onderhouds en doelmatigonderhoud bedrijven op een snelle en overzichtelijke manier interessante artikelen over het doelmatigonderhoud en totaal onderhoud te vinden. Op deze site zijn de interessantste websites uit het technische onderhoud, het facilitaire onderhoud de doelmatig onderhoud sector te vinden, welke o.a. mede zijn opgegeven door het maintenancemanagement, leden van de NVDO of de onderhoudmanagers uit de maintenance of facilitaire sector zelf, kortom door de meest beslissing bevoegde personen uit de maintenance, doelmatigonderhoud, totaal onderhoud en facilitaire branches.

Verder vinden o.a. de leden van de NVDO, de doelmatig onderhouds managers, maintenance inkopers of eigenaren van onderhouds en doelmatigonderhoud bedrijven snel de meest vertrouwde onderhoudstoeleveranciers, maintenance toeleveranciers, facilitaire toeleveranciers, en natuurlijk de beste maintenance professionals, maar vooral veel nieuws, heel veel nvdo, maintenance en doelmatig onderhoudsnieuws. Kortom, u vindt hier het nieuwste doelmatigonderhoud nieuws uit de technische, facilitaire en doelmatig onderhouds sector en alleen de beste en meest vertrouwde maintenance toeleveranciers uit de onderhouds sector.

meer nieuws

22-05-2017 | Koninklijke Landmacht kiest voor Facility Trade Group
22-05-2017 | Nederland heeft tevreden personeel
19-05-2017 | Landal De Lommerbergen kiest weer voor CSU
18-05-2017 | NEVI zorgt voor verankering Nederlandse inkoopwerkwijze
18-05-2017 | ISS scoort hoog in Beste bedrijven van Nederland
18-05-2017 | Certificering dreigt door te slaan?
17-05-2017 | Erken de impact van facility management door betere officiële statistieken
17-05-2017 | Universiteit Utrecht en Ricoh werken samen aan onderwijsinnovatie
17-05-2017 | Sharp brengt privacy buttons aan op nieuwe interactieve schermen
16-05-2017 | Inspiration & Learning Centre FMN van start
15-05-2017 | Ledenvergadering FMN benoemt René Wentink tot erelid
15-05-2017 | Nieuwe doelstellingen Platform Duurzame Huisvesting
15-05-2017 | Previder ontzorgt Mentaal Beter met online werkplekken
12-05-2017 | Bijna helft minder autokilometers tijdens het Low Car Diet 2017
11-05-2017 | Eerste Foodtruckplein in Nederland
11-05-2017 | Zuidoost-Brabant voert energiemonitoring in met eSight
11-05-2017 | Villa Pardoes kiest voor Hospitality Group
10-05-2017 | EIM-campus live!
10-05-2017 | Horror-werkplek jaagt werknemer weg
10-05-2017 | Hybride kantoor cruciaal voor aantrekken toptalent
10-05-2017 | CSU voor vier jaar aan de slag in alle gebouwen GVB Amsterdam
09-05-2017 | Sharp introduceert zwart-wit hogesnelheidsprinter
09-05-2017 | Merkelbach aangesteld als business development manager Trigion
09-05-2017 | Trigion Beveiliging breidt vakmanschap uit met DHM structuur
08-05-2017 | Kamp en Dijkhoff openen internationale cyberconferentie
08-05-2017 | Fashion for Good kiest voor Ahrend
04-05-2017 | PLS kiest voor AccurioJet KM-1 van Konica Minolta
03-05-2017 | RES ONE breidt beveiligingsfunctionaliteit uit naar Citrix-omgevingen
03-05-2017 | Ahrend sluit zich aan bij circulaire economie platform
03-05-2017 | Twin Peaks Hospitality kiest CSU als nieuwe schoonmaakpartner
Leeg