Leeg

Nieuws

  • Gemeente Tilburg kiest voor e-facturatie van TIE Kinetix
    TIE Kinetix ondersteunt de gemeente Tilburg door alle leveranciers te onboarden op het FLOW platform van TIE Kinetix voor volledige ontzorging op e-facturatie. Uiterlijk 18 april 2019 dienen alle aanbestedende overheidsdiensten e-facturen te kunnen ontvangen en verwerken. Het FLOW Partner Automation platform van TIE Kinetix biedt e-facturatie oplossingen tussen bedrijven onderling en e-facturatie oplossingen naar de overheid in diverse modules voor geautomatiseerde uitwisseling van facturen via EDI/XML, PDF of handmatig via een factuurportaal. TIE Kinetix is een pionier in de e-facturatie markt met meer dan 30 jaar ervaring in e-facturatie voor overheid en bedrijfsleven. 23-07
  • Werknemers willen quinoa, tabouleh en falafel in bedrijfsrestaurant
    Met de introductie van het nieuwe cateringconcept Colourz speelt ISS Catering Services in op de toenemende vraag naar gezonde voeding en buitenlandse gerechten. Het hoofdkantoor van FrieslandCampina in Amersfoort had deze week de primeur van dit vernieuwende cateringconcept.Colourz is vooral bedoeld voor grootschalige cateringlocaties. Binnen dit kleurrijke nieuwe concept worden verschillende smaakvolle Oosterse, Noord-Afrikaanse en Zuid-Amerikaanse gerechten gepresenteerd. De saladebar is de pijler van het concept met een horecamatige aanpak in service, aanbod en wereldse ambiance. De gasten kunnen o.a. kiezen uit couscous, tabouleh, quinoa, bulgur, harissa,  humus en falafel. De kok voert altijd in het zicht van de gasten de laatste handelingen van de verse gerechten.Michel du Crocq, conceptmanager catering ISS Facility Services:“Met name jongeren vinden gezonde voeding steeds belangrijker en staan open voor nieuwe gerechten. ISS speelt met dit nieuwe kleurrijke concept in op de verschuiving van dierlijke naar plantaardige eiwitten. De keuken is inheems en authentiek. Daarnaast is er beperkt ruimte voor de herkenbare gangbare items en streven we naar een maximale verschuiving van basis naar typische Colourz-gerechten”.Marko van Viersen, manager Facility Services FrieslandCampina: “Wij richten ons bij FrieslandCampina op de realisatie van gezonde, verantwoorde, voedzame en lekkere voeding en daarbij past ook voor eigen medewerkers een concept dat daarbij volledig aansluit. Met Colourz hebben we een aansprekend en vernieuwend bedrijfsrestaurant dat past in de hoogwaardige kwaliteit van dienstverlening die wij bieden. De eerste reacties van onze medewerkers zijn bijzonder positief. Ze zijn enthousiast over de gerechten, de presentatie en decoratie”. 20-07
  • Gom en WerkgeversServicepunt Rijnmond sluiten Jongerenakkoord
    Goed nieuws voor jongeren in de regio Rotterdam die op zoek zijn naar werk. Gom en het WerkgeversServicepunt Rijnmond gaan elk jaar twintig jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt een stage- of leerwerplek aanbieden in de schoonmaak. Zo doen ze belangrijke werkervaring op en vergroten ze hun kans op een betaalde baan. Op donderdag 12 juli tekenden Gom en WSPR een Jongerenakkoord waarmee zij zich aan deze maatschappelijke opgave verbinden. ‘Veel van deze jongeren hebben al een moeilijke carrièrestart gehad, door persoonlijke omstandigheden hebben ze hun opleiding bijvoorbeeld niet afgemaakt’, zegt Aura Groen, HR directeur van Gom. ‘Ze verdienen een nieuwe kans. Jongeren zijn bovendien onze medewerkers van de toekomst, we willen in hen investeren. Gom heeft hen veel te bieden. We zijn een erkend leerbedrijf en onderdeel van Facilicom. Met meer dan 32.000 medewerkers, komen er continu veel vacatures vrij. Als de deelnemers goed presteren, kunnen ze op termijn doorstromen naar een betaalde baan binnen de schoonmaaksector of mogelijk naar werk binnen één van onze andere divisies, zoals de beveiliging of de zorg.’ Hoge ambities WerkgeversServicepunt Rijnmond gaat de jongeren werven en selecteren die voor een stage- of leerwerplek in de schoonmaak willen gaan. Edwin Koutstaal, commercieel manager van WSPR: ‘Ik heb hoge verwachtingen van dit project. WSPR en Gom hebben namelijk beide ruime ervaring met social return. Het Jongerenakkoord sluit bovendien goed aan bij de beleidsdoelen van het nieuwe Rotterdamse college van B&W om meer jongeren aan het werk te helpen. Ook uit die hoek rekenen we dus op steun. We verwachten op termijn zeker meer dan twintig kandidaten per jaar aan te kunnen dragen.’ Aura: ‘We willen de jongeren niet alleen binnenhalen, maar ook binnenhouden. Daarom gaan we het project eerst goed op de rails zetten samen. Een goede voorbereiding en begeleiding op de werkplek is daarbij bepalend weten wij uit ervaring. Daar gaan we samen met WSPR en de gemeente Rotterdam aan werken.’ Goede coaching Emine Turksever, HR adviseur opleidingen bij Gom en ambassadeur social return, beaamt het belang van een goede coaching van de jongeren. In 2015 startte Gom samen met Zadkine de Entreeopleiding, een praktijkgerichte schoonmaakopleiding op mbo-niveau 1. Emine: ‘We hebben daarbij veel geïnvesteerd in een goede begeleiding op de werkplek. Met resultaat. Alle vijftien studenten haalden een diploma én stroomden door naar werk of een vervolgopleiding. Deze jongeren hebben vaak net wat meer individuele begeleiding nodig, 19-07
  • Leasemaatschappijen bieden klanten andere opties naast leaseauto
    De markt voor zakelijk reizen verandert razendsnel. Leasemaatschappijen zoeken de samenwerking en bieden hun klanten meer flexibiliteit dan ooit. Naast de leaseauto zijn ook de (deel)fiets, taxi en openbaar vervoer aan een opmars bezig in de zakelijke markt.Dat constateert MultiTankcard (MTc), aanbieder van mobiliteitspassen, na de introductie van MoveMove, een concept dat ondernemers volledige flexibiliteit biedt in zakelijk reizen.Meer flexibiliteit“Sinds de lancering van MoveMove in februari, kiest 35 procent van onze nieuwe klanten voor een OV-pas”, vertelt Patrick Roozeman, directeur van MTc. “Een significante verschuiving. We merken dat ondernemers zichzelf én hun medewerkers meer flexibiliteit willen bieden. Die ontwikkeling was natuurlijk al gaande met flexplekken en thuis werken, maar heeft nu ook het zakelijk reizen bereikt.”De markt voor zakelijk reizen maakt grote veranderingen door. Zo heeft een collectief van 25 leasemaatschappijen zich onlangs verenigd in de nieuw opgerichte AutoLease Inkoop Combinatie. Met de samenwerkingen streven de partijen naar het behalen van inkoopvoordeel. “Ook daar wordt de inzet van MoveMove onderzocht”, aldus Roozeman. “We zien dat bredere mobiliteit steeds meer een plek krijgt binnen de dienstverlening van leasemaatschappijen.”DuurzaamheidVooral voor kortere reizen of vervoer binnen de stad kiezen ondernemers steeds vaker voor de fiets, taxi, bus of trein. Dit geldt in het bijzonder voor bedrijven in de zakelijke dienstverlening, maar ook een deel van de retailers vindt het prettig om de auto zo nu en dan te laten staan. “Mensen willen gewoon van A naar B, en dat snel en comfortabel. Auto of bus maakt dan niet uit”, zegt Roozeman. “Maar ook duurzaamheid speelt een steeds grotere rol. We zien dat steeds meer organisaties de duurzaamheidsparagraaf uit hun businessplan concreet handen en voeten willen geven.”Met MoveMove, gelanceerd in februari, speelt MTc in op deze ontwikkelingen. MoveMove geeft ondernemers en kleinere bedrijven totale flexibiliteit over hun manier van reizen. Met of zonder auto. Alle gemaakte reiskosten worden maandelijks samengevat in één overzicht: het OV, de fiets, de taxi, tanken (overal in Nederland) en aanvullende autodiensten, zoals parkeren en carwash.TransparantieOok transparantie speelt een grote rol binnen het concept. Via het dashboard krijgen gebruikers inzicht in de gemaakte kosten, ook per medewerker. Aanvragen is eenvoudig en de prijsstelling helder: €5,95 per pas per maand (all-in en zonder voorschot of borg). Ook is het abonnement per maand opzegbaar; uniek in de wereld van mobiliteitspassen. MoveMove is bij uitstek geschikt voor ondernemers die hun auto (deels) zakelijk gebruiken, maar ook eenvoudig toegang willen hebben tot andere vervoermiddelen. 19-07
  • ASSA ABLOY door Forbes erkend
    ASSA ABLOY is opgenomen in de Forbes ’s werelds meest innovatieve bedrijvenlijst. De ranglijst van 2018 ziet het bedrijf bij de 100 toonaangevende bedrijven in de wereld. Dit is de vierde keer dat ASSA ABLOY in de innovatie top 100 van Forbes zit - een weerspiegeling van hoe het bedrijf sinds 2007 zijn investeringen in innovatie en productontwikkeling sterk heeft verhoogd. Een opmerkelijk doel is dat van producten van minder dan drie jaar oud ten minste tot 25 procent van de totale omzet vertegenwoordigen. Dit doel is gedurende zeven opeenvolgende jaren overtroffen - in 2017 was dit 28 procent.Deze rangorde weerspiegelt ook de verhoogde inspanningen van ASSA ABLOY op het gebied van innovatie om tegemoet te komen aan de behoeften van de digitale en mobiele samenleving aan intelligente, verbonden en genetwerkte deuropeningsoplossingen. 18-07

Doelmatig onderhoud - Doelmatig onderhoud door echte onderhoudsprofessionals

Welkom op de website voor doelmatigonderhoud, de site voor de onderhoudsbranche en onderhoudssector, op deze site vinden o.a. leden van de NVDO, onderhoudsmanagers, de maintenance managers, adviseurs op het gebied van technisch onderhoud, aanbieders van producten en diensten op het gebied van technisch onderhoud de beste en meest actuele informatie, maar vooral veel nieuws veel doelmatig onderhouds nieuws.

Deze website is gemaakt door en voor de doelmatig onderhoud sector, en maakt het makkelijk om voor het maintenance management, leden van de NVDO, de doelmatig onderhouds managers, maintenance inkopers of eigenaren van onderhouds en doelmatigonderhoud bedrijven op een snelle en overzichtelijke manier interessante artikelen over het doelmatigonderhoud en totaal onderhoud te vinden. Op deze site zijn de interessantste websites uit het technische onderhoud, het facilitaire onderhoud de doelmatig onderhoud sector te vinden, welke o.a. mede zijn opgegeven door het maintenancemanagement, leden van de NVDO of de onderhoudmanagers uit de maintenance of facilitaire sector zelf, kortom door de meest beslissing bevoegde personen uit de maintenance, doelmatigonderhoud, totaal onderhoud en facilitaire branches.

Verder vinden o.a. de leden van de NVDO, de doelmatig onderhouds managers, maintenance inkopers of eigenaren van onderhouds en doelmatigonderhoud bedrijven snel de meest vertrouwde onderhoudstoeleveranciers, maintenance toeleveranciers, facilitaire toeleveranciers, en natuurlijk de beste maintenance professionals, maar vooral veel nieuws, heel veel nvdo, maintenance en doelmatig onderhoudsnieuws. Kortom, u vindt hier het nieuwste doelmatigonderhoud nieuws uit de technische, facilitaire en doelmatig onderhouds sector en alleen de beste en meest vertrouwde maintenance toeleveranciers uit de onderhouds sector.

meer nieuws

18-07-2018 | Nuance Power PDF 3 voor documentconversie
17-07-2018 | Konica Minolta in onderzoeksrapport naar bedrijfsinnovatie
16-07-2018 | Beveiligers bij Maastricht UMC komen in actie voor goede cao
16-07-2018 | Beveiligers Vrije Universiteit accepteren geen nullijn dit jaar
15-07-2018 | VEN Amsterdam opent haar deuren
13-07-2018 | Nieuwe kleurenprinters en MFP's van Lexmark
12-07-2018 | Samenwerking onderwijs en bedrijfsleven bereikt mijlpaal
11-07-2018 | Schoonmaak retaillocaties Schiphol blijven bij Gom Hospitality
10-07-2018 | Vebego neemt groenbedrijf Brouwers Groenaannemers over
10-07-2018 | Bedrijven verzamelen meer data dan ze beveiligen
10-07-2018 | SnowWorld neemt 13.000 zonnepanelen in gebruik
09-07-2018 | Energieprestatielabels dragen onvoldoende bij aan klimaatdoelstellingen
09-07-2018 | Vertrouwen in robotadvies groeit
09-07-2018 | ATOS wil kunstmatige intelligentie versnellen met de Codex AI Suite
09-07-2018 | Buijs Juridisch Consultancybureau kiest voor facily LAW
09-07-2018 | ValidSign introduceert de ValidSign app voor SharePoint Online
06-07-2018 | Falck kiest factuurautomatisering van Basware
05-07-2018 | Koninklijke Ahrend vult nieuwe managementposities in
04-07-2018 | Hutten winnaar in segment At Work in GfK Formule Rapport Out of Home 2018
04-07-2018 | HEYDAY Facility Managment neemt TROTS over
04-07-2018 | Onderwijsconcept Albeda en Gom Onderwijs levert eerste medewerkers op
03-07-2018 | T&G Groep integreert nieuwe facilitaire tak
03-07-2018 | Internationaal belang van Data Science neemt toe
02-07-2018 | HEYDAY coördineert facilitaire dienstverlening SABIC
02-07-2018 | CSU deelt winstuitkering uit aan schoonmakers
29-06-2018 | Konica Minolta en Youston bundelen krachten met nieuwe samenwerking
28-06-2018 | Panasonic introduceert nieuwe reeks scanners
28-06-2018 | CSU opent circulair Innovatielab
27-06-2018 | BIT beraadt zich op vervolgstappen na negatieve uitspraak kort geding Wiv
27-06-2018 | Plantronics erkend voor werkplekeffectiviteit

Nieuws

  • Gemeente Tilburg kiest voor e-facturatie van TIE Kinetix
    TIE Kinetix ondersteunt de gemeente Tilburg door alle leveranciers te onboarden op het FLOW platform van TIE Kinetix voor volledige ontzorging op e-facturatie. Uiterlijk 18 april 2019 dienen alle aanbestedende overheidsdiensten e-facturen te kunnen ontvangen en verwerken. Het FLOW Partner Automation platform van TIE Kinetix biedt e-facturatie oplossingen tussen bedrijven onderling en e-facturatie oplossingen naar de overheid in diverse modules voor geautomatiseerde uitwisseling van facturen via EDI/XML, PDF of handmatig via een factuurportaal. TIE Kinetix is een pionier in de e-facturatie markt met meer dan 30 jaar ervaring in e-facturatie voor overheid en bedrijfsleven. 23-07
  • Werknemers willen quinoa, tabouleh en falafel in bedrijfsrestaurant
    Met de introductie van het nieuwe cateringconcept Colourz speelt ISS Catering Services in op de toenemende vraag naar gezonde voeding en buitenlandse gerechten. Het hoofdkantoor van FrieslandCampina in Amersfoort had deze week de primeur van dit vernieuwende cateringconcept.Colourz is vooral bedoeld voor grootschalige cateringlocaties. Binnen dit kleurrijke nieuwe concept worden verschillende smaakvolle Oosterse, Noord-Afrikaanse en Zuid-Amerikaanse gerechten gepresenteerd. De saladebar is de pijler van het concept met een horecamatige aanpak in service, aanbod en wereldse ambiance. De gasten kunnen o.a. kiezen uit couscous, tabouleh, quinoa, bulgur, harissa,  humus en falafel. De kok voert altijd in het zicht van de gasten de laatste handelingen van de verse gerechten.Michel du Crocq, conceptmanager catering ISS Facility Services:“Met name jongeren vinden gezonde voeding steeds belangrijker en staan open voor nieuwe gerechten. ISS speelt met dit nieuwe kleurrijke concept in op de verschuiving van dierlijke naar plantaardige eiwitten. De keuken is inheems en authentiek. Daarnaast is er beperkt ruimte voor de herkenbare gangbare items en streven we naar een maximale verschuiving van basis naar typische Colourz-gerechten”.Marko van Viersen, manager Facility Services FrieslandCampina: “Wij richten ons bij FrieslandCampina op de realisatie van gezonde, verantwoorde, voedzame en lekkere voeding en daarbij past ook voor eigen medewerkers een concept dat daarbij volledig aansluit. Met Colourz hebben we een aansprekend en vernieuwend bedrijfsrestaurant dat past in de hoogwaardige kwaliteit van dienstverlening die wij bieden. De eerste reacties van onze medewerkers zijn bijzonder positief. Ze zijn enthousiast over de gerechten, de presentatie en decoratie”. 20-07
  • Gom en WerkgeversServicepunt Rijnmond sluiten Jongerenakkoord
    Goed nieuws voor jongeren in de regio Rotterdam die op zoek zijn naar werk. Gom en het WerkgeversServicepunt Rijnmond gaan elk jaar twintig jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt een stage- of leerwerplek aanbieden in de schoonmaak. Zo doen ze belangrijke werkervaring op en vergroten ze hun kans op een betaalde baan. Op donderdag 12 juli tekenden Gom en WSPR een Jongerenakkoord waarmee zij zich aan deze maatschappelijke opgave verbinden. ‘Veel van deze jongeren hebben al een moeilijke carrièrestart gehad, door persoonlijke omstandigheden hebben ze hun opleiding bijvoorbeeld niet afgemaakt’, zegt Aura Groen, HR directeur van Gom. ‘Ze verdienen een nieuwe kans. Jongeren zijn bovendien onze medewerkers van de toekomst, we willen in hen investeren. Gom heeft hen veel te bieden. We zijn een erkend leerbedrijf en onderdeel van Facilicom. Met meer dan 32.000 medewerkers, komen er continu veel vacatures vrij. Als de deelnemers goed presteren, kunnen ze op termijn doorstromen naar een betaalde baan binnen de schoonmaaksector of mogelijk naar werk binnen één van onze andere divisies, zoals de beveiliging of de zorg.’ Hoge ambities WerkgeversServicepunt Rijnmond gaat de jongeren werven en selecteren die voor een stage- of leerwerplek in de schoonmaak willen gaan. Edwin Koutstaal, commercieel manager van WSPR: ‘Ik heb hoge verwachtingen van dit project. WSPR en Gom hebben namelijk beide ruime ervaring met social return. Het Jongerenakkoord sluit bovendien goed aan bij de beleidsdoelen van het nieuwe Rotterdamse college van B&W om meer jongeren aan het werk te helpen. Ook uit die hoek rekenen we dus op steun. We verwachten op termijn zeker meer dan twintig kandidaten per jaar aan te kunnen dragen.’ Aura: ‘We willen de jongeren niet alleen binnenhalen, maar ook binnenhouden. Daarom gaan we het project eerst goed op de rails zetten samen. Een goede voorbereiding en begeleiding op de werkplek is daarbij bepalend weten wij uit ervaring. Daar gaan we samen met WSPR en de gemeente Rotterdam aan werken.’ Goede coaching Emine Turksever, HR adviseur opleidingen bij Gom en ambassadeur social return, beaamt het belang van een goede coaching van de jongeren. In 2015 startte Gom samen met Zadkine de Entreeopleiding, een praktijkgerichte schoonmaakopleiding op mbo-niveau 1. Emine: ‘We hebben daarbij veel geïnvesteerd in een goede begeleiding op de werkplek. Met resultaat. Alle vijftien studenten haalden een diploma én stroomden door naar werk of een vervolgopleiding. Deze jongeren hebben vaak net wat meer individuele begeleiding nodig, 19-07
  • Leasemaatschappijen bieden klanten andere opties naast leaseauto
    De markt voor zakelijk reizen verandert razendsnel. Leasemaatschappijen zoeken de samenwerking en bieden hun klanten meer flexibiliteit dan ooit. Naast de leaseauto zijn ook de (deel)fiets, taxi en openbaar vervoer aan een opmars bezig in de zakelijke markt.Dat constateert MultiTankcard (MTc), aanbieder van mobiliteitspassen, na de introductie van MoveMove, een concept dat ondernemers volledige flexibiliteit biedt in zakelijk reizen.Meer flexibiliteit“Sinds de lancering van MoveMove in februari, kiest 35 procent van onze nieuwe klanten voor een OV-pas”, vertelt Patrick Roozeman, directeur van MTc. “Een significante verschuiving. We merken dat ondernemers zichzelf én hun medewerkers meer flexibiliteit willen bieden. Die ontwikkeling was natuurlijk al gaande met flexplekken en thuis werken, maar heeft nu ook het zakelijk reizen bereikt.”De markt voor zakelijk reizen maakt grote veranderingen door. Zo heeft een collectief van 25 leasemaatschappijen zich onlangs verenigd in de nieuw opgerichte AutoLease Inkoop Combinatie. Met de samenwerkingen streven de partijen naar het behalen van inkoopvoordeel. “Ook daar wordt de inzet van MoveMove onderzocht”, aldus Roozeman. “We zien dat bredere mobiliteit steeds meer een plek krijgt binnen de dienstverlening van leasemaatschappijen.”DuurzaamheidVooral voor kortere reizen of vervoer binnen de stad kiezen ondernemers steeds vaker voor de fiets, taxi, bus of trein. Dit geldt in het bijzonder voor bedrijven in de zakelijke dienstverlening, maar ook een deel van de retailers vindt het prettig om de auto zo nu en dan te laten staan. “Mensen willen gewoon van A naar B, en dat snel en comfortabel. Auto of bus maakt dan niet uit”, zegt Roozeman. “Maar ook duurzaamheid speelt een steeds grotere rol. We zien dat steeds meer organisaties de duurzaamheidsparagraaf uit hun businessplan concreet handen en voeten willen geven.”Met MoveMove, gelanceerd in februari, speelt MTc in op deze ontwikkelingen. MoveMove geeft ondernemers en kleinere bedrijven totale flexibiliteit over hun manier van reizen. Met of zonder auto. Alle gemaakte reiskosten worden maandelijks samengevat in één overzicht: het OV, de fiets, de taxi, tanken (overal in Nederland) en aanvullende autodiensten, zoals parkeren en carwash.TransparantieOok transparantie speelt een grote rol binnen het concept. Via het dashboard krijgen gebruikers inzicht in de gemaakte kosten, ook per medewerker. Aanvragen is eenvoudig en de prijsstelling helder: €5,95 per pas per maand (all-in en zonder voorschot of borg). Ook is het abonnement per maand opzegbaar; uniek in de wereld van mobiliteitspassen. MoveMove is bij uitstek geschikt voor ondernemers die hun auto (deels) zakelijk gebruiken, maar ook eenvoudig toegang willen hebben tot andere vervoermiddelen. 19-07
  • ASSA ABLOY door Forbes erkend
    ASSA ABLOY is opgenomen in de Forbes ’s werelds meest innovatieve bedrijvenlijst. De ranglijst van 2018 ziet het bedrijf bij de 100 toonaangevende bedrijven in de wereld. Dit is de vierde keer dat ASSA ABLOY in de innovatie top 100 van Forbes zit - een weerspiegeling van hoe het bedrijf sinds 2007 zijn investeringen in innovatie en productontwikkeling sterk heeft verhoogd. Een opmerkelijk doel is dat van producten van minder dan drie jaar oud ten minste tot 25 procent van de totale omzet vertegenwoordigen. Dit doel is gedurende zeven opeenvolgende jaren overtroffen - in 2017 was dit 28 procent.Deze rangorde weerspiegelt ook de verhoogde inspanningen van ASSA ABLOY op het gebied van innovatie om tegemoet te komen aan de behoeften van de digitale en mobiele samenleving aan intelligente, verbonden en genetwerkte deuropeningsoplossingen. 18-07
Leeg