Leeg

Nieuws

  • Commerciële transparantie stimuleert bedrijfssucces
    Een studie, uitgevoerd door Harvard Business Review Analytic Services in opdracht van Basware, identificeert een duidelijk verband tussen commercieel succes en de zichtbaarheid van leverancierspraktijken. Naast het belang van ethische overwegingen blijven de meest voorkomende factoren voor het evalueren van leveranciers economisch. 60% van de respondenten noemt 'waar voor uw geld' en 54% noemt 'kostenbesparingen' als hun belangrijkste criteria. Succesvolle bedrijven maken bijna twee keer zoveel kans effectief te zijn bij het evalueren van leveranciers.Negen op tien van de 779 zakenmensen die zijn geïnterviewd voor het rapport geloven dat een cultuur van transparantie essentieel is om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten en processen te vereenvoudigen. De meerderheid (59%) verwacht dat hun financiële en boekhoudkundige takken die cultuur van transparantie zullen aansturen, terwijl een derde (36%) operationele besparingen van meer dan 10% toekent aan visible commerce. 40% van de bedrijven wil graag meer doen om ethische beste praktijken bij leveranciers te waarborgen.Dany De Budt, country manager van Basware: “Dat zoveel organisaties het vermogen missen om effectief te controleren met wie ze zaken doen, is een belangrijke reden tot bezorgdheid. Chief Executives hebben gelijk dat ze zich zorgen maken over de reputatie en commerciële implicaties van blinde vlekken in hun supply chain. Dit rapport constateert dat zichtbaarheid van de geld-, goederen- en dienstenstroom een bepalend kenmerk is van succesvolle bedrijven. Dit betekent verantwoordelijkheid nemen voor niet alleen de kwaliteit van goederen en diensten, maar ook voor de manier waarop ze worden geproduceerd. We definiëren dit als visible commerce - met volledige transparantie waarmee u betere, meer verantwoorde beslissingen kunt nemen.”Veel organisaties missen transparantie in hun toeleveringsketens, waarbij de meerderheid van de ondervraagden (60%) waarschuwt dat een slechte zichtbaarheid met wie ze zakendoen een belangrijk risico is. Bijna een kwart (24%) geeft toe dat ze de bedrijfsvoering van leveranciers niet effectief evalueren, waarbij 45% aangeeft dat handmatige processen een belangrijke oorzaak van onvolledige gegevensinvoer zijn.Guillaume Roels, voorzitter van Global Technology and Innovation bij INSEAD: “We moeten verder gaan dan de mentaliteit van silo's. Veel organisaties proberen alleen voor hun bedrijf te optimaliseren, maar ze zien niet de hele value chain. Bedrijven concurreren echt op supply chain-niveau. Ze moeten manieren vinden om de besparingen te realiseren en de voordelen te delen met hun supply chain-partners. Maar transparantie is niet gratis; je moet er hard voor werken.”Terwijl leidinggevenden de financiële en boekhoudkundige takken van hun ondernemingen als sleutel tot transparantie beschouwen, wijzen zij op technische, organisatorische en culturele belemmeringen om de voordelen van die openheid volledig te realiseren. 44% procent zegt dat ze de tools en technologie missen om hun leveranciers te evalueren en te controleren. Het is ronduit alarmerend dat bijna een kwart (23%) van de respondenten aangaf dat geen van hun leveranciers elektronisch is aangesloten op hun purchase-to-pay-systeem. 20-02
  • Kaspersky behaalt ISO 27001 certificering
    Kaspersky heeft het ISO/IEC 27001:2013 certificaat behaald, de internationaal erkende norm voor informatiebeveiliging. Het certificaat dat is toegekend door TÜV AUSTRIA, bevestigt dat Kaspersky’s databeveiligingssystemen voldoen aan de eisen binnen de industrie. ISO/IEC 27001 is de meest toegepaste norm voor informatiebeveiliging. Het omvat vereisten met betrekking tot het implementeren, monitoren, onderhouden en continu verbeteren van een Information Security Management System (ISMS) binnen de context van de organisatie en haar zakelijke behoeften. De validatie van de certificering is na een beoordeling uitgevoerd door TÜV AUSTRIA, een onafhankelijke certificatie-instantie. 20-02
  • Securelink en Axians winnen internationale Infoblox Next Level Awards
    Infoblox,  Secure Cloud-Managed Network Services, heeft zijn meest succesvolle partners gehuldigd tijdens een prijsuitreiking op de EMEA Partner Summit in Wenen. In de regio Noord-Europa vielen het Nederlandse Securelink en Axians in de prijzen.“Met onze Infoblox Next Level Award willen we onze partners bedanken voor hun uitstekende werk”, zegt Tom Hollanders, Channel Accountmanager Noord-Europa bij Infoblox. “Zij zijn essentieel voor het succes van ons bedrijf. Onze partners spelen een sleutelrol in onze bedrijfsstrategie om onze technologie snel te vermarkten.”De volgende bedrijven kregen een award uitgereikt in de regio Noord-Europa: Axians won de prijs voor Partner van het Jaar. Axians ondersteunt en adviseert zijn klanten bij de implementatie van ICT op een schaalbare, flexibele en duurzame manier. De prijs voor Security Partner van het Jaar ging naar Securelink. Het cybersecurity-bedrijf met Nederlandse roots ondersteunt inmiddels ruim 1300 klanten vanuit 15 kantoren in 8 landen en is nu onderdeel van Orange Cyber Defense. Technologiedistributeur Westcon won de prijs voor Distributeur van het Jaar. De Zweedse systeemintegrator en serviceprovider Cuebid AB won de prijs voor de hoogste zelfstandig aangebrachte business. Meer dan 100 EMEA-partners verbleven drie dagen lang in Wenen voor de Summit, die het thema “Ignite Next Level Partnership” had. Tijdens het event presenteerde Infoblox tevens de nieuwe focuspunten van hun partnerprogramma, waarin nadrukkelijk aandacht wordt gevraagd voor de security-zijde van het Infoblox portfolio, waaronder BloxOne™ Threat Defense en Infoblox Ecosystem Exchange. Tegelijkertijd heeft Infoblox hoge verwachtingen van de licentie-abonnementen van zijn bestaande producten en van de nieuwe SaaS-diensten, waaronder BloxOne™ DDI, voor het automatiseren en beveiligen van SD-WAN projecten bij de klant. Infoblox, dat een exponentiële groei doormaakt, ziet SaaS als belangrijke kans om zijn doelmarkt sterk te verbreden en groei te stimuleren, zowel voor het bedrijf zelf als voor zijn partners.De komende 12 maanden zet het bedrijf actief in op digitale transformatie met de vernieuwde Infoblox-oplossingen voor zijn trouwe klanten, en het aantrekken van nieuwe business in nieuwe markten. Partners worden daarin actief gesteund met het vernieuwde partner programma en het aangekondigde Professional Services (PS) Program. Partners worden actief getraind en gestimuleerd om nieuwe kansen op het gebied van Security, Cloud en SD-WAN te signaleren en deze zelfstandig in te vullen. 19-02
  • Leidinggevenden vaak voorstander van zelfsturende teams
    Zestig procent van de Nederlandse leidinggevenden gelooft in de kracht van zelfsturende teams. Dit blijkt uit onderzoek van Protime, specialist in Workforce Management, onder ruim 1.000 leidinggevenden bij bedrijven met 26 of meer werknemers. Aansluitend vindt bijna twee derde van de leidinggevenden (62%) dat een medewerker niet aan een aantal uren vast hoeft te zitten, zolang hij of zij zijn werk maar af krijgt. Belangrijker vinden ze dat medewerkers bij de cultuur van het bedrijf passen (57%). Lucas Polman, directeur Protime Nederland: “De manier waarop we naar werk kijken verandert voortdurend. Zo wordt de gezondheid van de werknemer steeds belangrijker. Ook is het de taak van de werkgever of leidinggevende de meest kostbare handelswaar van de medewerker, zijn tijd, optimaal tot zijn recht te laten komen. Zowel op het werk als privé. Om dit te realiseren is tijdsregistratie en planning op het werk van essentieel belang, zodoende kan een werkgever tijdig aan de bel trekken als medewerkers bijvoorbeeld in het rood zitten.” Bedrijfscultuur belangrijkMaar liefst 75 procent van de respondenten vindt dat medewerkers zich moeten aanpassen aan de bedrijfscultuur. Daarentegen geeft slechts 57 procent van de leidinggevenden aan dat zijn of haar bedrijf alleen medewerkers aanneemt die binnen de cultuur passen. Polman: “Bij Protime zien we bedrijfscultuur echt als een strategisch doel. Onze CEO Peter s'Jongers heeft er een boek over geschreven: Trots. Daarin zet hij uiteen dat de cultuur binnen Protime zorgt voor betrokken medewerkers die elkaar helpen en samen resultaten neerzetten. Maar ook hoe andere bedrijven deze filosofie kunnen toepassen.” 18-02
  • Doculayer.ai zoekt nieuwe partners in Nederland
    Doculayer.ai, leverancier van een intelligent contentplatform op basis van artificial intelligence en machine learning, is op zoek naar nieuwe partners. Met het aantrekken van onder meer consultancy organisaties, system integrators en resellers wil het bedrijf de groei op de Nederlandse markt versnellen.  Doculayer.ai helpt organisaties om met artificial intelligence en machine learning grote hoeveelheden ongestructureerde informatie te analyseren, te verrijken en te verbeteren. Organisaties die oplossingen van Doculayer.ai gebruiken zijn onder andere KPN, Ahold en het Ministerie van Justitie en Veiligheid.Als veelbelovende startup ontving Doculayer.ai vorig jaar 3 miljoen euro groeikapitaal. De organisatie heeft zich ten doel gesteld internationaal marktleider te worden op het gebied van Intelligent Content Management. “Om dit te realiseren zien we naast het uitbreiden van onze organisatie een belangrijke rol voor partners”, zegt Wim van Dam, mede-oprichter & sales en marketing director bij Doculayer.ai.Ondersteuning nieuwe partnersVoor ondersteuning van nieuwe partners biedt Doculayer.ai diverse mogelijkheden. Nieuwe partners krijgen een bootcamp aangeboden waarin ze in 5  dagen worden klaargestoomd om de oplossingen van Doculayer.ai te kunnen configureren en implementeren bij klanten. Het doel van het partnerprogramma is om nieuwe partners zodanig te trainen op data science en artificial intelligence dat ze de mogelijkheden en onmogelijkheden op de juiste manier kunnen inschatten. Daarvoor krijgen ze, naast de bootcamp ook toegang tot uitgebreide documentatie en worden ze ondersteund door de engineers van Docylayer.ai bij de implementatie van de oplossingen bij klanten.  Versnelde groei op de Nederlandse markt“Wim van Dam, mede-oprichter & sales en marketing director bij Doculayer.ai: “We zijn op zoek naar consultancy organisaties, system integrators en resellers die onze groei op de Nederlandse markt kunnen versnellen. Dat kunnen wel zeer diverse clubs zijn. Het kunnen enerzijds specialisten zijn in Robotic Process Automation (RPA) die zich bewust zijn van het feit dat er voor het structureren van informatie intelligente informatiemanagement-oplossingen nodig zijn. Maar ook partners actief in document management, die met onze AI-oplossingen extra waarde willen toevoegen aan hun oplossingen, zijn welkom. Grote system integrators zijn ook erg interessant voor ons omdat zij onze technologie eenvoudig kunnen toevoegen aan de diensten die ze klanten al bieden.” Van Dam: “We zijn in eerste instantie met name op zoek naar partners in Nederland. Dit is onze thuisbasis en hier zien we nu de grootste kansen voor groei. Op termijn hebben we ook internationale groei-ambities. Eventuele partners uit het buitenland kunnen zich dus zeker ook bij ons melden.” 17-02

Doelmatig onderhoud - Doelmatig onderhoud door echte onderhoudsprofessionals

Welkom op de website voor doelmatigonderhoud, de site voor de onderhoudsbranche en onderhoudssector, op deze site vinden o.a. leden van de NVDO, onderhoudsmanagers, de maintenance managers, adviseurs op het gebied van technisch onderhoud, aanbieders van producten en diensten op het gebied van technisch onderhoud de beste en meest actuele informatie, maar vooral veel nieuws veel doelmatig onderhouds nieuws.

Deze website is gemaakt door en voor de doelmatig onderhoud sector, en maakt het makkelijk om voor het maintenance management, leden van de NVDO, de doelmatig onderhouds managers, maintenance inkopers of eigenaren van onderhouds en doelmatigonderhoud bedrijven op een snelle en overzichtelijke manier interessante artikelen over het doelmatigonderhoud en totaal onderhoud te vinden. Op deze site zijn de interessantste websites uit het technische onderhoud, het facilitaire onderhoud de doelmatig onderhoud sector te vinden, welke o.a. mede zijn opgegeven door het maintenancemanagement, leden van de NVDO of de onderhoudmanagers uit de maintenance of facilitaire sector zelf, kortom door de meest beslissing bevoegde personen uit de maintenance, doelmatigonderhoud, totaal onderhoud en facilitaire branches.

Verder vinden o.a. de leden van de NVDO, de doelmatig onderhouds managers, maintenance inkopers of eigenaren van onderhouds en doelmatigonderhoud bedrijven snel de meest vertrouwde onderhoudstoeleveranciers, maintenance toeleveranciers, facilitaire toeleveranciers, en natuurlijk de beste maintenance professionals, maar vooral veel nieuws, heel veel nvdo, maintenance en doelmatig onderhoudsnieuws. Kortom, u vindt hier het nieuwste doelmatigonderhoud nieuws uit de technische, facilitaire en doelmatig onderhouds sector en alleen de beste en meest vertrouwde maintenance toeleveranciers uit de onderhouds sector.

meer nieuws

14-02-2020 | Vergunning ACM voor joint venture asfaltcentrales Heijmans en BAM
14-02-2020 | Sharp breidt portfolio uit
14-02-2020 | Fetim Group kiest voor Infor om productiviteit te verbeteren
13-02-2020 | Samenwerking Keolis en ICS Groep
13-02-2020 | De strijd tegen wegwerpplastic
12-02-2020 | Avans omarmt de Code Verantwoordelijk Marktgedrag
12-02-2020 | Kooiladders als nooduitgang
11-02-2020 | Infra Relatiedagen 2020 blijft onverminderd populair
10-02-2020 | Regus opent nieuwe locatie naast station Almere Centrum
10-02-2020 | CSU zeven keer op rij Top Employer
07-02-2020 | Rijkswaterstaat kiest voor Atos
06-02-2020 | Nominaties Rabobank Innovation Challenge 2020 bekend
05-02-2020 | Nieuwe bevindingen in cloudbeveiliging van Palo Alto
05-02-2020 | Koch Industries neemt Infor over
05-02-2020 | Voor merendeel werknemers verbetert technologie werkervaring
05-02-2020 | Het maken van saamhorigheid binnen een bedrijf
04-02-2020 | Enphase Energy betreedt zakelijke markt in Nederland
03-02-2020 | Weg met de vieze geurtjes op kantoor
03-02-2020 | Eurest breidt uit op High Tech Campus Eindhoven
31-01-2020 | Duurzaamheid stond nog nooit zo hoog op agenda
31-01-2020 | Eerste paal voor nieuwe hoofdkantoor Securitas
31-01-2020 | Veertien awards voor Sharp
30-01-2020 | Eén sterk landelijk postnetwerk voor heel Nederland
30-01-2020 | Belangrijke trends in informatiemanagement
29-01-2020 | Gezamenlijk onderzoek Duitsland en Nederland naar groene waterstof
29-01-2020 | Goede beveiliging netwerkcamera’s vereist inspanning
28-01-2020 | Kiwa Gebouwenscan genomineerd voor FGNoviteitenprijs
27-01-2020 | De puzzel van verlichting op parkeerterreinen
27-01-2020 | CSU focust op hospitality en circulariteit op Vakbeurs Facilitair
27-01-2020 | NEN organiseert Automation Forum

Nieuws

  • Commerciële transparantie stimuleert bedrijfssucces
    Een studie, uitgevoerd door Harvard Business Review Analytic Services in opdracht van Basware, identificeert een duidelijk verband tussen commercieel succes en de zichtbaarheid van leverancierspraktijken. Naast het belang van ethische overwegingen blijven de meest voorkomende factoren voor het evalueren van leveranciers economisch. 60% van de respondenten noemt 'waar voor uw geld' en 54% noemt 'kostenbesparingen' als hun belangrijkste criteria. Succesvolle bedrijven maken bijna twee keer zoveel kans effectief te zijn bij het evalueren van leveranciers.Negen op tien van de 779 zakenmensen die zijn geïnterviewd voor het rapport geloven dat een cultuur van transparantie essentieel is om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten en processen te vereenvoudigen. De meerderheid (59%) verwacht dat hun financiële en boekhoudkundige takken die cultuur van transparantie zullen aansturen, terwijl een derde (36%) operationele besparingen van meer dan 10% toekent aan visible commerce. 40% van de bedrijven wil graag meer doen om ethische beste praktijken bij leveranciers te waarborgen.Dany De Budt, country manager van Basware: “Dat zoveel organisaties het vermogen missen om effectief te controleren met wie ze zaken doen, is een belangrijke reden tot bezorgdheid. Chief Executives hebben gelijk dat ze zich zorgen maken over de reputatie en commerciële implicaties van blinde vlekken in hun supply chain. Dit rapport constateert dat zichtbaarheid van de geld-, goederen- en dienstenstroom een bepalend kenmerk is van succesvolle bedrijven. Dit betekent verantwoordelijkheid nemen voor niet alleen de kwaliteit van goederen en diensten, maar ook voor de manier waarop ze worden geproduceerd. We definiëren dit als visible commerce - met volledige transparantie waarmee u betere, meer verantwoorde beslissingen kunt nemen.”Veel organisaties missen transparantie in hun toeleveringsketens, waarbij de meerderheid van de ondervraagden (60%) waarschuwt dat een slechte zichtbaarheid met wie ze zakendoen een belangrijk risico is. Bijna een kwart (24%) geeft toe dat ze de bedrijfsvoering van leveranciers niet effectief evalueren, waarbij 45% aangeeft dat handmatige processen een belangrijke oorzaak van onvolledige gegevensinvoer zijn.Guillaume Roels, voorzitter van Global Technology and Innovation bij INSEAD: “We moeten verder gaan dan de mentaliteit van silo's. Veel organisaties proberen alleen voor hun bedrijf te optimaliseren, maar ze zien niet de hele value chain. Bedrijven concurreren echt op supply chain-niveau. Ze moeten manieren vinden om de besparingen te realiseren en de voordelen te delen met hun supply chain-partners. Maar transparantie is niet gratis; je moet er hard voor werken.”Terwijl leidinggevenden de financiële en boekhoudkundige takken van hun ondernemingen als sleutel tot transparantie beschouwen, wijzen zij op technische, organisatorische en culturele belemmeringen om de voordelen van die openheid volledig te realiseren. 44% procent zegt dat ze de tools en technologie missen om hun leveranciers te evalueren en te controleren. Het is ronduit alarmerend dat bijna een kwart (23%) van de respondenten aangaf dat geen van hun leveranciers elektronisch is aangesloten op hun purchase-to-pay-systeem. 20-02
  • Kaspersky behaalt ISO 27001 certificering
    Kaspersky heeft het ISO/IEC 27001:2013 certificaat behaald, de internationaal erkende norm voor informatiebeveiliging. Het certificaat dat is toegekend door TÜV AUSTRIA, bevestigt dat Kaspersky’s databeveiligingssystemen voldoen aan de eisen binnen de industrie. ISO/IEC 27001 is de meest toegepaste norm voor informatiebeveiliging. Het omvat vereisten met betrekking tot het implementeren, monitoren, onderhouden en continu verbeteren van een Information Security Management System (ISMS) binnen de context van de organisatie en haar zakelijke behoeften. De validatie van de certificering is na een beoordeling uitgevoerd door TÜV AUSTRIA, een onafhankelijke certificatie-instantie. 20-02
  • Securelink en Axians winnen internationale Infoblox Next Level Awards
    Infoblox,  Secure Cloud-Managed Network Services, heeft zijn meest succesvolle partners gehuldigd tijdens een prijsuitreiking op de EMEA Partner Summit in Wenen. In de regio Noord-Europa vielen het Nederlandse Securelink en Axians in de prijzen.“Met onze Infoblox Next Level Award willen we onze partners bedanken voor hun uitstekende werk”, zegt Tom Hollanders, Channel Accountmanager Noord-Europa bij Infoblox. “Zij zijn essentieel voor het succes van ons bedrijf. Onze partners spelen een sleutelrol in onze bedrijfsstrategie om onze technologie snel te vermarkten.”De volgende bedrijven kregen een award uitgereikt in de regio Noord-Europa: Axians won de prijs voor Partner van het Jaar. Axians ondersteunt en adviseert zijn klanten bij de implementatie van ICT op een schaalbare, flexibele en duurzame manier. De prijs voor Security Partner van het Jaar ging naar Securelink. Het cybersecurity-bedrijf met Nederlandse roots ondersteunt inmiddels ruim 1300 klanten vanuit 15 kantoren in 8 landen en is nu onderdeel van Orange Cyber Defense. Technologiedistributeur Westcon won de prijs voor Distributeur van het Jaar. De Zweedse systeemintegrator en serviceprovider Cuebid AB won de prijs voor de hoogste zelfstandig aangebrachte business. Meer dan 100 EMEA-partners verbleven drie dagen lang in Wenen voor de Summit, die het thema “Ignite Next Level Partnership” had. Tijdens het event presenteerde Infoblox tevens de nieuwe focuspunten van hun partnerprogramma, waarin nadrukkelijk aandacht wordt gevraagd voor de security-zijde van het Infoblox portfolio, waaronder BloxOne™ Threat Defense en Infoblox Ecosystem Exchange. Tegelijkertijd heeft Infoblox hoge verwachtingen van de licentie-abonnementen van zijn bestaande producten en van de nieuwe SaaS-diensten, waaronder BloxOne™ DDI, voor het automatiseren en beveiligen van SD-WAN projecten bij de klant. Infoblox, dat een exponentiële groei doormaakt, ziet SaaS als belangrijke kans om zijn doelmarkt sterk te verbreden en groei te stimuleren, zowel voor het bedrijf zelf als voor zijn partners.De komende 12 maanden zet het bedrijf actief in op digitale transformatie met de vernieuwde Infoblox-oplossingen voor zijn trouwe klanten, en het aantrekken van nieuwe business in nieuwe markten. Partners worden daarin actief gesteund met het vernieuwde partner programma en het aangekondigde Professional Services (PS) Program. Partners worden actief getraind en gestimuleerd om nieuwe kansen op het gebied van Security, Cloud en SD-WAN te signaleren en deze zelfstandig in te vullen. 19-02
  • Leidinggevenden vaak voorstander van zelfsturende teams
    Zestig procent van de Nederlandse leidinggevenden gelooft in de kracht van zelfsturende teams. Dit blijkt uit onderzoek van Protime, specialist in Workforce Management, onder ruim 1.000 leidinggevenden bij bedrijven met 26 of meer werknemers. Aansluitend vindt bijna twee derde van de leidinggevenden (62%) dat een medewerker niet aan een aantal uren vast hoeft te zitten, zolang hij of zij zijn werk maar af krijgt. Belangrijker vinden ze dat medewerkers bij de cultuur van het bedrijf passen (57%). Lucas Polman, directeur Protime Nederland: “De manier waarop we naar werk kijken verandert voortdurend. Zo wordt de gezondheid van de werknemer steeds belangrijker. Ook is het de taak van de werkgever of leidinggevende de meest kostbare handelswaar van de medewerker, zijn tijd, optimaal tot zijn recht te laten komen. Zowel op het werk als privé. Om dit te realiseren is tijdsregistratie en planning op het werk van essentieel belang, zodoende kan een werkgever tijdig aan de bel trekken als medewerkers bijvoorbeeld in het rood zitten.” Bedrijfscultuur belangrijkMaar liefst 75 procent van de respondenten vindt dat medewerkers zich moeten aanpassen aan de bedrijfscultuur. Daarentegen geeft slechts 57 procent van de leidinggevenden aan dat zijn of haar bedrijf alleen medewerkers aanneemt die binnen de cultuur passen. Polman: “Bij Protime zien we bedrijfscultuur echt als een strategisch doel. Onze CEO Peter s'Jongers heeft er een boek over geschreven: Trots. Daarin zet hij uiteen dat de cultuur binnen Protime zorgt voor betrokken medewerkers die elkaar helpen en samen resultaten neerzetten. Maar ook hoe andere bedrijven deze filosofie kunnen toepassen.” 18-02
  • Doculayer.ai zoekt nieuwe partners in Nederland
    Doculayer.ai, leverancier van een intelligent contentplatform op basis van artificial intelligence en machine learning, is op zoek naar nieuwe partners. Met het aantrekken van onder meer consultancy organisaties, system integrators en resellers wil het bedrijf de groei op de Nederlandse markt versnellen.  Doculayer.ai helpt organisaties om met artificial intelligence en machine learning grote hoeveelheden ongestructureerde informatie te analyseren, te verrijken en te verbeteren. Organisaties die oplossingen van Doculayer.ai gebruiken zijn onder andere KPN, Ahold en het Ministerie van Justitie en Veiligheid.Als veelbelovende startup ontving Doculayer.ai vorig jaar 3 miljoen euro groeikapitaal. De organisatie heeft zich ten doel gesteld internationaal marktleider te worden op het gebied van Intelligent Content Management. “Om dit te realiseren zien we naast het uitbreiden van onze organisatie een belangrijke rol voor partners”, zegt Wim van Dam, mede-oprichter & sales en marketing director bij Doculayer.ai.Ondersteuning nieuwe partnersVoor ondersteuning van nieuwe partners biedt Doculayer.ai diverse mogelijkheden. Nieuwe partners krijgen een bootcamp aangeboden waarin ze in 5  dagen worden klaargestoomd om de oplossingen van Doculayer.ai te kunnen configureren en implementeren bij klanten. Het doel van het partnerprogramma is om nieuwe partners zodanig te trainen op data science en artificial intelligence dat ze de mogelijkheden en onmogelijkheden op de juiste manier kunnen inschatten. Daarvoor krijgen ze, naast de bootcamp ook toegang tot uitgebreide documentatie en worden ze ondersteund door de engineers van Docylayer.ai bij de implementatie van de oplossingen bij klanten.  Versnelde groei op de Nederlandse markt“Wim van Dam, mede-oprichter & sales en marketing director bij Doculayer.ai: “We zijn op zoek naar consultancy organisaties, system integrators en resellers die onze groei op de Nederlandse markt kunnen versnellen. Dat kunnen wel zeer diverse clubs zijn. Het kunnen enerzijds specialisten zijn in Robotic Process Automation (RPA) die zich bewust zijn van het feit dat er voor het structureren van informatie intelligente informatiemanagement-oplossingen nodig zijn. Maar ook partners actief in document management, die met onze AI-oplossingen extra waarde willen toevoegen aan hun oplossingen, zijn welkom. Grote system integrators zijn ook erg interessant voor ons omdat zij onze technologie eenvoudig kunnen toevoegen aan de diensten die ze klanten al bieden.” Van Dam: “We zijn in eerste instantie met name op zoek naar partners in Nederland. Dit is onze thuisbasis en hier zien we nu de grootste kansen voor groei. Op termijn hebben we ook internationale groei-ambities. Eventuele partners uit het buitenland kunnen zich dus zeker ook bij ons melden.” 17-02
Leeg